www.jdjingxin.com舟山審計局限定生日招聘事件，為“塔西佗陷阱”理論提供（gòng）了一個鮮活的案例。當政府部（bù）門失去公信力時，無（wú）論說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被認為是說假話、做壞事。就像是“狼來了”裏麵那個說謊的孩子，說什麽（me）做什麽都也換不（bú）來（lái）民眾的掌聲。
舟山審計局zui近很是頭（tóu）疼，原（yuán）因出（chū）在一份事業單位招聘公告上。有細心（xīn）的網友在浙江人事考試網上發現一則（zé）事業單位招聘公告，舟山審計局增加招聘3名審計職位，而在年齡要求一欄裏，赫然注明要（yào）求1977年6月7日出生。此（cǐ）事一（yī）經曝光，戲謔質疑之聲甚囂直上，更有網友大呼蘿卜招聘（pìn）已經發展（zhǎn）到如此地步。
但（dàn）事情後來的發展頗有點峰（fēng）回路轉。後經查證，這個的生日招聘很可能僅僅處於經（jīng）辦人員的疏忽，是浙（zhè）江（jiāng）省考試辦人員在信息（xī）錄入、改觀表格時，不小心漏了“以後”兩字。可信度頗高的證據是：招聘公告zui早是（shì）2012年（nián）6月7日發（fā）布，參照公務員招錄規定，許多事業單位（wèi）也將年（nián）齡限於35歲以（yǐ）下，由此推之，恰是（shì）1977年6月7日以後。
當然，招（zhāo）聘工作中的瑕疵（cī）不容否（fǒu）認，工作人員的“疏忽”是公（gōng）眾浮想翩翩的zui直接（jiē）來源。但是這（zhè）個或許讓有興致圍觀的群眾有點失望的結局，並不能掩蓋住公眾總往事情zui壞處猜想的衝動。
這（zhè）也是自媒體時代的副產品。在這個崇尚開放、透明、交流、溝通、包容的環境土壤中，公眾知情、參與、表達、監督、評論的熱情高漲。同時隨著化進入中國人視野的有越來越多的美好因子，人們總是（shì）傾向於挑選的（de）東西來要求自己的環境。但（dàn）讓（ràng）公（gōng）眾理性對（duì）待中國與*性的差距是困難的，當政府無法現時做到（dào）的時候，公眾的要求卻不會因此（cǐ）而等待。尤其是當（dāng）政府公信力不強時，請公眾（zhòng）理解更無從談起。
人民日報近日的一篇文章（zhāng），談及過類似的事情。批評有些人的（de）主義，因為個別的消極（jí）腐（fǔ）敗現象，就（jiù）把國家說得（dé）一無是處；因為有為富不（bú）仁，就對所有富人怨、恨、怒；就憑一個小悅悅事件，就（jiù）斷言世風日下已至道德末日等等。黨報指出這樣的思維，不利於我們正確認識當今社會存在的問題，也難以（yǐ）得出客觀的判斷。道理說得很明白，但是人民日報隻看到了問題的一麵，卻無意識的忽略了更深處的另一麵。有（yǒu）太多的事實（shí）證明，公眾（zhòng）的“過度質疑”未必是因判（pàn）斷力匱（kuì）乏，其背後隱（yǐn）藏（cáng）的關鍵，更多是政府公信力的喪失。
在西方政治學理論中，有一（yī）個名詞叫做塔（tǎ）西佗陷阱，通俗地講就是指（zhǐ）當政府（fǔ）部門失去公信力時，無論說真話還是假（jiǎ）話，做好事還是壞事，都（dōu）會被（bèi）認為（wéi）是說假話、做（zuò）壞事。當政府不受歡迎的時候，好（hǎo）的政策與壞的（de）政策都會同樣的得罪人民。越公開，漏洞越多，越解釋，越被抹黑。
這就可以解釋為什麽在郭美美之後，紅十字會如何改進也再無（wú）出頭之日，捎帶各種的慈善機構集體“躺著中槍”；這也可以解釋為什麽很（hěn）多時候帶著（zhe）善意的政策（cè）一經（jīng）公（gōng）布，便遭遇老百姓各種猜測和嘲諷。三公經（jīng）費、動車事故、蘿卜招聘，這種集體性的“被迫害妄想”已經有了太（tài）多的事實案例佐證（zhèng）。喪失了公信力的政府就像是“狼來了”故事裏麵那（nà）個說謊的孩子，說什麽做什麽都也換（huàn）不來民眾（zhòng）的掌聲。這次的舟山（shān）審計局（jú）生日招聘，就又為“塔（tǎ）西佗陷阱”提供了一個鮮活的（de）案例。
有（yǒu）句（jù）俗語說“敗家好比水推沙，興家如同（tóng）針挑土”。政府公信力的聚 集也是如此，每一起（qǐ）受關注的公共事件，都可以（yǐ）成為政府公信力的（de）升降（jiàng）契機（jī），而發生的幾率（lǜ）在網絡化的今天已是太過頻繁和（hé）容易。政府部門每一次的作為或是不作（zuò）為、得當或（huò）是失當，都是一次人心的聚散。要避（bì）免（miǎn）陷入“塔西佗陷阱”，政府（fǔ）要做的還有很多，zui需要的是點點滴滴、真心實意，和腳踏實地的態度。以民為本、負責任、依（yī）法行政、公開透明，這是衡量政府公信力的四大標準，其實在百姓心中，也自有一杆秤。
